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值得注意的是，协会显示的华泰联合高管序列中，暂未出现的副总经理和财务负责人，而这几个职位或将有新的人选。批复公告显示，本次获批的五名经理层高管分别为张东、周继卫、劳志明、张雷和曹海涛。根据证券业协会官网显示，张东、周继卫和张雷从业资格均为保荐代表人，劳志明和曹海涛为一般证券业务。而其中，张东和周继卫曾在中信证券任职。

第二，多方力量共同参与。“一带一路”倡议源自中国，机会和成果属于世界。沿线国家、发达国家、发展中国家、国际金融机构、国际金融中心等都在“一带一路”投融资中发挥各自的比较优势、深化合作、优势互补、凝聚合力，实现“共商、共建、共享”。第三，加强债务和风险管理，实现可持续发展。应客观全面地认识发展中国家债务问题，如果债务增加伴随着基础设施的完善、民生的改善、劳动生产率的提高、贫困率降低等有利于经济持续健康发展的指标的改进，是有利于长期债务可持续的。投融资决策既要充分考虑市场主体的资本金约束，合理设计融资结构，有效管控风险；也要充分考虑一国总体的债务承受能力，加强投融资的统筹协调，确保债务可持续。

总体来看，中基协公布的《2018年四季度资管业务各项排名》显示，浙商资管2018年四季度实现主动管理资产月均规模673.99亿元，在所有券商资管中排在第20位。责任编辑：常福强豆粕下行压力加大作者：王文深 卓创资讯豆粕分析师【导读】中美的对话谈判在上周结束，双方就主要问题达成原则共识。单就豆粕来说，国内的供需情况继续成为交易的重点。

深圳圆融方德投资管理有限公司研究总监 尹国红：整个市场相对来说偏利好一些，因为整个市场的资金面会相对偏宽松一些。另一方面，具体到行业的话，银行基建机械等与资金面相关度比较高的行业，未来受益会更大，投资者可以适当关注这些行业。责任编辑：赵子牛

可以说，建立起了稳固而厚重的中台，是京东能否进一步完成一体化开放的前提，也是此次京东组织变革的基础。2018年7月，京东当年的中期战略会在日本举行。廖建文称，京东的“组织元年”自此开启，整个集团的工作重心被放在了组织结构调整上。当然，组织变革包含两个部分，一部分是结构上的，一部分是价值观和人方面的。在廖建文看来，前者的调整是刚性的，而后者则是柔性的。大的结构调整可以在短期内完成，但人的思维、方法、价值观却是需要不断进行软性渗透的，“目前的调整还远远未到可以触及根本的时候”。

五一劳动节期间，在立陶宛大城市中将进行随机的新冠肺炎病毒检测。计划对首都维尔纽斯的3000人进行检测，民众可以在线注册申请。1日下午，一架载有21吨以上的一次性防护服，防护设备的飞机降落在立陶宛考纳斯机场。因疫情影响，劳动节期间取消了大规模游行和示威活动。在工会的倡议下，1日中午，数十辆汽车开到了首都维尔纽斯的街道上，要求政府为员工加班支付更高的工资，确保安全的工作条件。在疫情期间受影响最大的旅游业代表在维尔纽斯音乐厅和体育馆安置了一排排空椅子，上面放着象征性的欧元纸币，呼吁执行该国会议中心建设的项目，他们认为该项目是应对危机的最有效的长期措施之一。（总台记者 郝晓丽）